当管理层的作用是消极被动的，而变革的性质是增量时，这时的变革是（　）

当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为()。 在战略变革模式中，当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，这种变革是（        ） 由于相关信息滞后，丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革，那么该种变革模式属于( )。 当管理层的作用为积极主动，而变革的性质为渐进性变革，该种变革为（        ） 乙公司正在实施战略变革，在变革的过程中，公司高级管理层起到了非常重要的作用，下列各项中，属于高级管理层的作用有（　　）。 在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的变革策略包括（） 在处理变革的阻力时,管理层应考虑变革的以下几个方面（） 在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。 下列选项中，属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有（） 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（） 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（  ）。 （2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，这三个方面包括（） 管理层在面临变革阻力和紧迫的时间限制时，确保完成任务的最好方法是（） 在管理层收购时，根据实际情况可能采用管理层购入和管理层购出方式，其中，管理层购出是（） 如果管理层尚未建立风险管理程序，那么内部审计部门可以发挥的作用是： 高级管理层的作用包括（　）。 车站级门禁管理层作用（）