指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。

领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 （）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。   管理就是带领别人去实现目标的过程,这说明（　　）。 领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程（） 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()。 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程 领导的作用就是带领团队实现目标。 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程 恰当的计划能够给激励员工为了实现目标而不懈努力（） 物流规划包含要素有: 实现目标的原则|实现目标的方法|实现目标的条件|实现目标的过程|目标的长期性 （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。() （）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。 绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。