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计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。
判断题
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。
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判断题
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。
答案
单选题
计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式
A.计量工资 B.计件工资 C.实物工资 D.货币工资
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
判断题
简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。
答案
单选题
计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=( )。
A.工资总额 B.成本总量 C.消耗总额 D.损益成本
答案
主观题
计时工资和计件工资的特点各是什么?
答案
单选题
从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()
A.计件工资是基本的工资形式 B.计时工资只是变相的计件工资 C.计件工资只是变相的计时工资 D.计时工资是按照劳动时间支付工资的形式
答案
判断题
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
答案
主观题
计件工资是建立在计时工资基础上的
答案
判断题
计件工资是建立在计时工资基础上的
答案
热门试题
资本主义计时工资和计件工资的关系是()
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括()
计时工资制和计件工资制主要是针对()
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于()。
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括( )。
在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。
以下基本工资支付方式的计算公式,正确的有( )。
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为6元,应付计件工资为是( )。
我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。()
按建标【2013】44号文的规定,“人工费”应包括计时工资或计件工资()
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到()
计件工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬()
在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
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