单选题

员工因受到公司的纪律处分而被暂时停职、停工且未在司反思的,按()处理

A. 事假
B. 旷工
C. 早退
D. 迟到

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单选题
员工因受到公司的纪律处分而被暂时停职、停工且未在司反思的,按()处理
A.事假 B.旷工 C.早退 D.迟到
答案
多选题
员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人; B.单位只需口头通知本人; C.记入本人档案; D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
单选题
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效()
A.仍然依照原处分应减发绩效工资执行 B.依照新处分应减发绩效工资执行 C.原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额 D.原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人 B.单位只需口头通知本人 C.记入本人档案 D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
单选题
慎用纪律处分的同时,建立员工纪律处分申诉制度。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
受到开除党籍纪律处分的党员,党内职务被自然撤销,且()年内不准重新入党
A.2 B.3 C.5
答案
单选题
受到开除党籍纪律处分的党员,党内职务被自然撤销,且()年内不准重新入党。
A.2 B.3 C.5 D.6
答案
单选题
受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
A.留用察看一年 B.留用察看要两年 C.解除劳动合同 D.开除
答案
判断题
员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
单选题
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以向()申请复议。
A.所在营业网点 B.所在行社领导 C.做出处分决定的监察部门 D.上一级监察部门
答案
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全国股转公司根据纪律处分委员会的纪律处分审议意见,作出纪律处分决定,向监管对象发送纪律处分决定书。 受到以上纪律处分的员工,在处分期满后两年内不得进入稽核队伍() 员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知,并记入本人档案() 员工受到纪律处分和经济处罚,单位应通知本人,并记入本人档案() 合规达标评价周期内,员工被处以记过(含)以上纪律处分或停职(含)以上组织处理的,员工本人及其所在网点(部门)达标评价结果均为不达标() 员工受到行内警告及以上纪律处分或其它处分的,风险基金扣减比例不低于30%() 因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分() 受到纪律处分的,在处分期内不可以() 谁违反了党的纪律,谁就应当受到党的纪律处分。 受到纪律处分的,应同时给予经济处理() 杨某因受贿应受到撤销党内职务处分,因收受礼金应受到党内警告处分,又因失职应受到党内严重警告处分。根据《中国共产党纪律处分条例》,最后应给予杨某()处分? 受到以上纪律处分的员工,在处分期满后两年内不得进入稽核队伍。---审计部() 员工纪律处分记大过处分期为个月。《宜昌公司奖惩细则》第五条() 因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分() 学生受到教育惩戒或者纪律处分后,能够诚恳认错、积极改正的,可以提前解除教育惩戒或者纪律处分() 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予解除劳动合同处理() 因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分() 受到纪律处分的,取消当年评先评优资格() 解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后,员工,不再受原纪律处分的影响() 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法的纪律处分中,记过的纪律处分期限是()
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