领导理论中的特质理论存在的缺陷包括（）。  

领导的特质理论 在领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 特质理论存在的缺陷有（ ）。 领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。 领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究 中国大学MOOC: 领导特质理论因为存在着严重的缺陷，所以已经退出了领导理论的历史舞台。 下列属于行政领导理论中领导特质理论的代表人物有（） 特质理论存在的缺陷在于( )。 领导特质理论忽略了 领导理论可以归纳为特质理论、行为理论和权变理论三大类（） 特质理论的缺陷和不足表现在( )。 现代领导特质理论注重( )。 领导的特质理论告诉我们() 特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。 卡特尔的特质理论中的根源特质包括（）。 卡特尔的特质理论中的人格特质包括（　　）。 传统的特质理论认为，领导者( )。 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（）的缺陷。 领导者特质理论研究结果按“五大特质”理论进行概括，可归纳为 领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在()。