单选题

下列各项中,不符合《劳动合同法》的是()。

A. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

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单选题
下列各项中,不符合《劳动合同法》的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
答案
单选题
下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
答案
多选题
用人单位的下列哪些做法不符合劳动合同法()
A.与劳动者签订四份为期半年的劳务派遣合同 B.将劳务派遣协议的内容告知劳动者 C.将劳动报酬抵做劳动者的保险金 D.向劳动者收取上岗培训费2800元
答案
单选题
下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格?( )
A.企业 B.暑期做兼职的学生 C.民办非企业单位 D.个体经济组织
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是()
A.赵某被人民法院判处2年有期徒刑但缓期执行 B.王某在试用期内被证明不符合录用条件 C.钱某与其他公司签订劳动合同,经用人单位提出,拒不改正 D.何某出车祸受伤住院期间,公司送去慰问金并通知解除劳动合同
答案
单选题
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是 ( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动台同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
答案
单选题
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工合同不得约定试用期
答案
单选题
下列关于商业银行劳务派遣人员的表述,不符合《劳动合同法》的是( )。
A.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B. C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 D. E.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 F. G.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年
答案
单选题
下列关于商业银行劳务派遣人员的表述,不符合《劳动合同法》的是( )。
A.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年
答案
单选题
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
答案
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