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员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤
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员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤
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员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤。
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员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤
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单选题
押汇期限一般不能超过天,特殊情况的要严格审查,但押汇期限原则上不能超过天()
A.60 120 B.90 360 C.180 360 D.50 120
答案
单选题
我社员工考勤管理办法规定,员工请事假原则上一年不得超过天()
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
单选题
员工因患病、非因工伤病请假的,统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单,病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算,每次续假不超过天,连续休假时间不超过天()
A.7;24 B.14;24 C.7;30 D.14:30
答案
多选题
员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同()
A.5天 B.7天 C.10天 D.20天
答案
单选题
员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同()
A.5;15 B.5;20 C.7;15 D.7;20
答案
单选题
我社员工考勤管理办法规定,一般员工请假超过天的需上报联社主要领导审批()
A.1 B.3 C.6 D.8
答案
单选题
事假一次不能超过()天
A.20天,2个月 B.30天,1个月 C.31天,2个月 D.10天,1个月
答案
单选题
电话请假的请假时间一般不能超过天(乘务制职工为一个完整交路)()
A.6 B.8 C.10 D.5
答案
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普通员工借款一般不能超过2万元()
员工年内累计事假病假超过()天工龄工资取消
员工连续请病假事假超过()天工龄工资取消
《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天
轮班制员工利用调休出国(境)的,一次性调休不能超过天()
一般情况下:估算不能超过概算、预算不能超过概算、预算不能超过决算。()
一般木工平刨的噪音不能超过(),否则,就得采取降低噪音的措施
债券远期交易最长不能超过天()
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入仓玉米的水分含量不宜过高,否则极易发生霉变,一般水分不能超过()
工作票有效期不能超过天()
员工请病假须提供真实病假证明,否则按照事假处理。病假2天及以内,须提供就医证明;病假3天以上、5天及以内的,须出具()以上医院病假证明;病假6天以上的,须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。
运营公司员工事假超过天的,停发年度绩效工资及奖金()
当年度员工休病假或事假超过20天以上的,则年假()
职工因个人原因,有明确理由请事假的,必须履行有关审批程序,并对工作进行妥善安排后,方可离开工作岗位。事假年内累计最长不能超过天()
酒店评优评先制度规定,全年累计事假超过天的员工取消评优资格()
任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理
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