单选题

我社员工考勤管理办法规定,员工请事假原则上一年不得超过天()

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

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原则上员工连续请事假不得超过10天() 员工请事假需在请假单上注明请假事由,原则上一次性不得超过()天,一年内不得超过()天 员工请事假连续天数原则上不超过()天 公司规定员工请事假必须方可休假?() 原则上,员工当年请事假连续或累计最长不得超过20 个工作日() 考勤管理:原则上,员工最长日工作时间不超11小时() 酒店考勤管理制度规定,员工请事假期间,不予发放薪资() 按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理() 员工因私事请事假,需提前__天申请,每次事假原则上不超过__天,一年累计不超过__天,特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准() 原则上,员工全年度累计休事假的天数不得超过15天() 员工请事假的,员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的,年度绩效工资按员工实际出勤情况发放;各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放() 《考勤和请假管理办法》:未婚员工探父母,已婚员工探配偶年一次() 员工请事假三个月内累计原则上不能超过()天 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日?() 员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得() 请事假全年累计原则上不得超过()天 已提出离职申请的员工,原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工,自离职申请批准日期开始,至办理离职手续日期为止,期间请事假天数不得超过7个工作日() 根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。 工作不满一年的员工原则上不得在系统内法人机构间流动() 所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的,取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格;1年内累计事假超过__天的,公司有权解除劳动关系
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