代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年度评定工作。

代维人员技术等级每处理 车辆技术状况等级评定每年进行()次。 对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员，可从（）的“（）”开始申报技术等级的评定，也可放弃参加本年度的技术等级评定。 代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。 车辆技术等级评定每年进行两次（） 优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。 除（）代维业务外，其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的，需具备工信部通信工程师资格。（） 代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。 各联社每年至少组织一次对信用等级评定的检查，检查的户数不得少于信用社总评定户数的（）。 获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（） 所有代维业务，参加支撑员技术等级评定的，学历要求（）及以上。 结算子序列等级评定工作每年进行一次，考评周期为每年1月1日至12月31日，原则上次年一季度完成结果认定（） 考核工作于每年年底开始实施，（）前完成。 岗位等级评定在10月份组织考核，年底完成评定，具体由专职办统一发布通知（） 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。 年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。 空调代维自查工作每半年一次，比例为（）。 原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。（） 原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定（） 通信兵军事训练等级评定时间组织一次（）