以下关于绩效考评的说法正确的有（）
A. 绩效考评是人力资源管理体系的基础
B. 绩效考评可以按照月度定期进行
C. 绩效考评与企业的经营管理息息相关
D. 绩效考评可以不定期地进行考核
E. 非正式的绩效考评也很重要
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下列关于绩效考评说法正确的有（）
A.绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告 B.绩效评价系统是对银行本身的评价 C.绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价 D.评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的 E.选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
答案
以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。
A.是一系列行为的集合 B.与企业组织架构息息相关 C.它的终点是员工个人绩效 D.正式的绩效考评必不可少 E.针对不同的行业，考评内容有所不同
答案
以下关于绩效考评的说法正确的是（）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
以下关于绩效考评的说法正确的有（）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
绩效考评说法错误的是（）
A.要以修正不足为主 B.不要把太多的时间浪费在绩效评估上 C.绩效评价的时候要考虑个性化 D.如果个人的工资和绩效评估没有关系
答案
绩效考评说法错误的是（）
A.要以修正不足为主 B.不要把太多的时间浪费在绩效评估上 C.绩效评价的时候要考虑个性化 D.如果个人的工资和绩效评估没有关系、脱钩，就应该停止评估
答案
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
(2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。
A.是一系列行为的集合 B.与企业组织架构息息相关 C.它的终点是员工个人绩效 D.正式的绩效考评必不可少 E.针对不同的行业，考评内容有所不同
答案
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
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下列关于督察考评说法正确的是（）
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以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。
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以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。
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