下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）
A. 劳动关系群体性事件应急处置机制
B. 劳动争议调解仲裁机制
C. 劳动关系三方协调机制
D. 劳动保障监察制度
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下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）
A.劳动关系群体性事件应急处置机制 B.劳动争议调解仲裁机制 C.劳动关系三方协调机制 D.劳动保障监察制度
答案
下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）
A.政府人力资源和社会保障部门 B.中国企业家联合会 C.中华全国总工会 D.国际劳工组织
答案
下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）
答案
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同
答案
下列不属于劳动关系调整模式的是()
A.斗争模式 B.开源节流式 C.多元放任模式 D.协约自治模式
答案
下列选项中，不属于劳动关系法的是（）
A.工会和雇主组织法 B.职业安全与卫生法 C.集体合同法 D.劳动争议处理法
答案
下列不属于劳动关系的选项有（）。
答案
不属于劳动关系的是
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两企业之问签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
答案
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式 B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
答案
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下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级会议成员单位的是（）。
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
下列不属于“服务争执的协调处理方法”的是（）
从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）
下列不属于劳动法律关系特点的是( )
下列不属于劳动法律关系特征的是()
下列不属于劳动法律关系特点的是()
下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是().
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
不属于劳动关系法的是（）
不属于劳动关系法的是（ ）
下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
（ ）不属于劳动关系法。
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是（）
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
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