小张自入职以来，用人单位一直未与其签订劳动合同，至今已两年。在此情况下，（）。

签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 劳动关系自劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（） 用人单位自劳动合同期满次日起满不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。 集体劳动合同由用人单位与()签订。 依法与船员签订劳动合同的单位，为。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为（） 用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（） 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。 用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同（） 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（） 《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，应当视为用人单位与劳动者已订立()。