组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 建设项目信息管理的（）就是通过有组织的信息流通，使决策者能及时、准确地获得相应的信息。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 现代的领导者素质理论认为，领导者的素质是在实践中形成的，可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质（） 传统的领导者素质理论认为，领导者的素质是在实践中形成的，可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质（） 领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（） 被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。() 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（） 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于 ( ) 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里，以致影响领导者对环境做出正确判断。 __是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策（） _是指收集、整理和解释大量信息的能力，领导者需要凭借这种能力去确定合适的战略、解决问题并做出正确的决策（） 管理者就是组织中的领导者 领导者素质的动态性是指领导者的素质会随着领导环境的不断变化以及他人的不断影响而产生相应的变化。() 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 名词解释题：团队领导者