培训考评制度的目的是（）.

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（） 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） 项目考评是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评，项目考评实行一项目一考评。 考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。 （　）不是用于培训的考评 考评者培训的内容： 考评人员考评前实行集训制度。( ) 公共资源交易平台主要负责考评（）等情况，实行一项目一考评。 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（） 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。 此种考评制度的缺点是（）。 绩效考评结果还可以作为培训的（　　），也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。 考评人员培训内容包括（）。 在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容（） 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 考评是（）和培训管理人员的需要。 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评