薪酬结构一般包括（）
A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴
D. 技能薪酬
E. 职务职能薪酬
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薪酬结构一般包括（）
A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴 D.技能薪酬 E.职务职能薪酬
答案
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
A.工龄工资 B.绩效薪酬 C.岗位薪酬 D.基础薪酬 E.奖金
答案
薪酬一般包括（）
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.表扬鼓励 E.福利
答案
薪酬体系一般包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.业绩薪酬 D.长期薪酬 E.福利
答案
薪酬体系一般包括（ ）等。
A.基本薪酬 B.业绩薪酬 C.加班薪酬 D.长期薪酬 E.福利、各类津贴
答案
薪酬体系一般包括等类型
答案
物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。
A.其职位等级 B.个人的技能和资历 C.企业的经济效益 D.个人绩效
答案
团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.团队成员之间分配方法 E.团队薪酬设计效果评估
答案
一般来说,绩效薪酬制包括（）
A.提成制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制
答案
薪酬计划报告的内容一般包括（）
A.上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 B.各主要部门薪酬总额 C.员工个人薪酬总额 D.人力资源规划情况 E.预测的下一年度主要部门薪酬增长率
答案
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（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
一般而言，员工的薪酬可包括()。
出头教育: 薪酬结构一般包含以下几个方面的内容，除了（ ）。
一般来说,选择薪酬形式的原则包括（）
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正（）
一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
一般来说，选择薪酬形式的原则包括哪些
一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
酒吧结构一般包括（）
智力结构一般包括（ ）。
一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。
一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )
一般地说，设计和制定企业薪酬战略，包括（ ）。
中国大学MOOC: 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线⑤确定薪酬等级（）
经济结构一般包括（ ）。
启事的结构一般包括()
椎骨的一般结构包括
问卷的结构一般包括( )。
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