单选题

反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。

A. 内容效度
B. 效标效度
C. 构想效度
D. 相容效度

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单选题
(  )是反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.相容效度
答案
单选题
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。
A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.相容效度
答案
单选题
()是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.相容效度
答案
多选题
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可 分为()。
A.相容效度 B.区分效度 C.同时效度 D.预测效度
答案
单选题
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.表面效度
答案
单选题
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()单选
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.表面效度
答案
单选题
一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为()。
A.内容效度 B.效度关联指标 C.效标关联效度 D.以上都不是
答案
单选题
用来测量个体经过某种正式教育或训练后,对知识和技能掌握程度的测验是()
A.能力测验 B.人格测验 C.成就测验 D.信念测验
答案
单选题
实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现,对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的,是关于测验结果的一些实际用途的检验。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
效度:指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度,即测验的有效性()
答案
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