职业生涯目标的实现过程，是个人奋斗的过程，能带给我们职业和生活的幸福。

职业生涯发展目标的实现（） 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（） 职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程（） 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，合理选择职业、目标和路径，并用()去实现职业目标的过程。 职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。 个人职业生涯目标按时间分为 科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的 规划职业生涯的过程，是提高自己的过程。 科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的（）时期。 个人职业生涯目标的确定包括（）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 职业生涯规划是个动态的过程，在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉总结经验和教训，不断修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯规划的过程 实现个人职业生涯发展的关键环节是（） 实现个人职业生涯发展的关键环节是（） 在职业生涯规划过程中，所有目标的最终指向是（） 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。 个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（  ）