试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施
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试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施。
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试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施
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高校教师出现职业倦怠现象的首要原因是（）。
A.学校的教学和科研压力 B.学校管理制度存在一些不完善之处 C.教师个体心理状态 D.社会因素
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助人行业容易出现职业倦怠。
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实习学校有的教师出现职业倦怠的现象，实习生错误的看法应该是（）
A.对选择教师职业产生怀疑 B.做一个合格的职业教师就应该不断提高自己的职业素养，端正自己的职业态度 C.多向有进取心的教师学习、对标，汲取正能量 D.任何职业都有可能出现职业倦怠，教师职业也一样
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国内研究表明，有十个行业的职业容易出现职业倦怠，其中不包括（）
A.护士 B.设计师 C.教师 D.警察
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下列现象中，属于职业倦怠的是（）
A.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快 B.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 C.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 D.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
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下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
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下列现象中，属于职业倦怠的是（）
A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲意，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
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下列现象中，属于职业倦怠的是（）
A.甲是新手司机，第一天上路非常紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉今生疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时间精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉悦
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马诗勒倦怠问卷从（）方面对员工的职业倦怠进行测量。
职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
职业倦怠
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？（）
职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭（）
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）
职业倦怠的表现（）
员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。()
下列不属于职业倦怠出现的原因是（ ）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。
职业倦怠症的特点（）。
职业倦怠源于（）的疲乏。
职业倦怠是少数现象，尤其在服务行业少有发生。()
职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（）
职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）
引起职业倦怠的原因有（）
构成职业倦怠的维度有( )
职业倦怠形成过程不包括()。
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