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具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()
多选题
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()
A. 身体亚健康
B. 睡眠紊乱
C. 精神亢奋
D. 睡不醒
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多选题
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()
A.身体亚健康 B.睡眠紊乱 C.精神亢奋 D.睡不醒
答案
单选题
职业倦怠所表现的症状包括()
A.工作胜任感 B.个人成就感 C.消极自我评价 D.强烈责任感
答案
单选题
以下哪个不是职业倦怠的症状?()
A.情感衰竭 B.人格化 C.无力感 D.低个人成就感
答案
主观题
造成职业倦怠的原因有哪些?
答案
判断题
助人行业容易出现职业倦怠。
答案
主观题
职业倦怠
答案
判断题
职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
答案
多选题
职业倦怠与下列哪些因素有关()
A.工作自主性 B.工作责任心 C.工作待遇 D.工作心理成熟度
答案
主观题
职业倦怠与下列哪些因素有关?()
答案
单选题
研究表明,容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师,以及具有()
A.型人格的教师 B.型人格的教师 C.型人格的教师 D.型人格的教师
答案
热门试题
除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括( )。
教师职业倦怠症状表现为生理表现症状、情绪体验症状、人际行为症状﹑()。
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有()
职业倦怠的表现()
下列不属于职业倦怠出现的原因是( )
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。
根据职业倦怠与正能量激发这讲,对于职业倦怠,个人层面从()方面调整。
教师职业倦怠的主要特征有哪些
教师职业倦怠的主要特征有哪些
职业倦怠症的特点()。
职业倦怠源于()的疲乏。
职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()
职业倦怠与正能量激发这一讲认为,从组织层面调整职业倦怠的方法有()
高校教师出现职业倦怠现象的首要原因是()。
构成职业倦怠的维度有( )
引起职业倦怠的原因有()
职业倦怠形成过程不包括()。
职业倦怠的干预内容包括( )。
职业倦怠的干预内容包括()。
职业倦怠的干预方式包括()
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