招聘周期是指从提出招聘需求到新聘员工实际到岗之间的时间，也就是岗位空缺时间。()

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部() 招工方式从顶替到公开招聘，聚合轴是（）。 短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。() 何种招聘背景，适用推荐以到岗为服务节点的RPO产品（） 各部门提出招聘需求时需填写《人员增编申请表》和《岗位说明书》（） 招聘评估是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。() 招聘工作的提出和确定开始于招聘需求。 订购周期是指从确定对某种商品有需求到需求被满足之间的时间间隔，也称为提前期。 订购周期是指从确定对某种商品有需求到需求被满足之间的时间间隔，也称为提前期。 社会招聘是指通过哪些方式向社会招聘员工（） 招聘工作就是招聘到最优秀的人才（） (2016年11月)利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（ ）。 招聘到的员工试用期一般不超过（　　）个月。 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。() 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员（） 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员（） 保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（） 从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。 校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要()。 警务辅助人员招聘应当遵循 的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用（）