关键绩效指标（KPI）技术是通过一些衡量组织或个人工作绩效的提纲挈领性的指标，来对部门或个人的业绩进行测量的技术。以下哪个选项不是KPI的来源渠道（）

关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（） 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（） 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。 简述你对关键绩效指标KPI的理解。 物资现场管理的关键绩效指标（KPI）为（） 基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（） 关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中，对关键绩效指标进行确定时应注意（）。 企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时，每个企业都应采用统一的KPI。() 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 与甄选工作有关的效标包括（）以及组织认为代表绩效的其他一些指标 与甄选工作有关的效标包括（）以及组织认为代表绩效的其他一些指标。 关键绩效指标，是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。() KPI仓库是指企业在实施KPI时可以从仓库中选择一些KPI指标来做固化性的考核（） 关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳 企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。 以下对于关键绩效指标（KPI）的叙述，不正确的是（） 关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标（） 关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。