组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型（）

个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中下列属于领导行为的是。（） 有些领导者具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。 下列不是下属对待上级正确的态度是（） 领导四分图所描述的领导类型，包括下列哪些内容（） 许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（） 领导方式理论认为，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力，领导者与下属 之间形成一种“主仆般”的信任关系.这种领导方式用于() 下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（　　）。 如果领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任，组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的，表明该领导的风格属于（） 领导对员工的信任包括（）。 领导对员工的信任包括（ ）。 领导对员工的信任包括 （ ） 领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。 领导者信任和关怀下属的观点和情感的程度称为（） 团队领导需要不同类型的下属 ，下列哪项错误（） 在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为（） 关心性领导是注意（）及下属需要，乐同予下属建立互相信任、互相尊重的关系 哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系（） 企业上司对下属信任的正确做法包括（）。 行政组织包括哪些类型？（ ） 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型?( )