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《四险一金管理办法》:在职和退休员工死亡的,各人力资源部门按照国家或当地的规定办理相关一次性死亡补助金、养老保险个人账户金、遗属补助等,享受相应待遇()
判断题
《四险一金管理办法》:在职和退休员工死亡的,各人力资源部门按照国家或当地的规定办理相关一次性死亡补助金、养老保险个人账户金、遗属补助等,享受相应待遇()
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《四险一金管理办法》:在职和退休员工死亡的,各人力资源部门按照国家或当地的规定办理相关一次性死亡补助金、养老保险个人账户金、遗属补助等,享受相应待遇()
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单选题
《四险一金管理办法》::用人单位与员工终止或解除劳动关系后原则上,由人力资源部门按照当地相关规定为员工本人办理失业手续()
A.当月 B.次月 C.两个月内 D.三个月内
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判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
主观题
从人力资源部门的管理职来看,员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容:
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
答案
多选题
员工办理完入职手续后,部门需和人力资源部确认以下哪些信息()
A.确定入职日期 B.确定试用期薪资 C.确定试用期月份 D.确定办理入场时间
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
判断题
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答案
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《劳动纪律管理办法》:人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门()
退休职工死亡,社保支付丧葬补助费。(人力资源部)()
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
人力资源部门牵头负责员工行为管理工作,负责()
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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是()①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
依据NGQP07《人力资源管理程序 》,人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录,各部门负责建立本部门员工的( )相关档案,并报人力资源部备案。
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()。
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()
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人力资源部门的培训管理职责不包括()
人力资源部门的培训管理职责,不包括( )。
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人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()
简述人力资源部门的职责。
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