材料
据下面材料，回答问题小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这价工作比较满意。
关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是()。
A. 这种高工资有利于降低优秀员工的离职率
B. 这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争
C. 这种高工资更容易让员工产生公平感
D. 企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
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关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是()。
A.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率 B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争 C.这种高工资更容易让员工产生公平感 D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
答案
（五）
小罗是国内某重点大学计算机专业研究生。在毕业后找工作的过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。
由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习3个月后，小罗顺利地得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好，小罗对这份工作比较满意。
关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平的说法，正确的是（）。
A.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争 B.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能够带来高生产率 C.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率 D.这种高工资更容易让员工产生公平感
答案
小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这价工作比较满意。关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。
A.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率 B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争 C.这种高工资更容易让员工产生公平感 D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
答案
关于工资水平的说法,正确的有（）
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的 E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
答案
关于工资水平的说法，正确的是（）
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
关于工资水平的说法，正确的有( )。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E.物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
答案
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资 B.在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平 C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大 D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的 E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加
答案
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一般来说，货币工资水平（）实际工资水平
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。
企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
下列关于教师工资水平说法正确的是（）
关于工资水平的说法，不正确的有（ ）。
下列关于工资水平描述不正确的是（）
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（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
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关于工资水平，以下说法错误的是（）。
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关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。
教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均工资水平。
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个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（）
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