登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述绩效沟通的方式。(12分)
主观题
简述绩效沟通的方式。(12分)
查看答案
该试题由用户133****63提供
查看答案人数:10872
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户133****63提供
查看答案人数:10873
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述绩效沟通的方式。(12分)
答案
主观题
简述绩效沟通的方式。(12分)
答案
主观题
简述绩效沟通的方式。
答案
主观题
请简述绩效沟通的方式。
答案
多选题
绩效沟通的方式沟通方式可以分为()
A.正式的沟通 B.书面的沟通 C.非正式的沟通 D.口头的沟通
答案
主观题
简述绩效沟通的作用。
答案
主观题
简述绩效沟通的技巧。
答案
主观题
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧。
答案
主观题
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧
答案
主观题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
答案
热门试题
绩效沟通方式主要包括()。
(2014.4简34)简述绩效沟通的作用。
(2014.4简34)简述绩效沟通的作用
正式的绩效沟通方式包括()。
属于绩效沟通方式的是( )。
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式()
简述沟通方式的类型
简述不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
简述小组中的沟通方式。
简述沟通方式的主要类型。
绩效沟通的方式分为正式与()两种形式。
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括()
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
简述绩效管理系统的运行方式。
请简述绩效合同的内容。(14分)
在进行绩效沟通中,以下最合适的座位方式是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP