制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
A. 当前薪酬水平
B. 所在岗位
C. 上次调薪情况
D. 当前的工资级别
E. 所在工资级别的最高工资
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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的工资级别 E.所在工资级别的最高工资
答案
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的薪酬级别 E.所在薪酬级别的最高薪酬
答案
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的工资级别 E.所在工资级别的最高工资
答案
在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
A.股东要求的回报率 B.各岗位当前的薪酬水平 C.上次调薪的时间 D.过去一年里当地物价变动的资料 E.所有工资级别的最高工资
答案
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。
A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别 C.企业现有的员工人数 D.所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E.上一次调资的时间、额度和调资类型
答案
在制定薪酬计划前需要收集有关资料，所需的资料包括（ ）等。
A.员工薪酬的基本资料 B.企业薪酬支付能力资料 C.国家薪酬 D.税收政策的变动资料 E.企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平
答案
属于制定薪酬计划所需要的资料．
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B.企业在未来一年人力资源规划资料 C.物价变动资料与市场工资水平 D.企业的财力状况 E.薪酬预测
答案
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B.企业在未来一年人力资源规划资料 C.国家薪酬政策 D.企业的财力状况 E.薪酬预测
答案
下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。
A.物价变动的资料 B.市场工资水平 C.绩效管理制度 D.员工薪酬的基本资料 E.企业文化
答案
下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（ ）。
A.物价变动的资料 B.市场工资水平 C.绩效管理制度 D.员工薪酬的基本资料 E.企业文化u000b 确认答案
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（）属于制订薪酬计划所需要的资料。
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