（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（　　）。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）。 在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　） 制订薪酬预算所需要的企业财务状况资料不包括（） 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。 薪酬计划的制定 企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括（）。 制定薪酬计划的方法包括（　　）。 制定薪酬计划的方法包括（　　）。 制定薪酬计划的方法包括（）。 制定薪酬计划的方法包括（ ）。 制定薪酬计划程序的要点有（） 简述制定企业薪酬计划的过程。 简述制定薪酬计划的工作程序。 在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（　　）。 ()是企业制定市场营销计划时所需要的四类信息。 制定客户跟踪计划时不需要准备的资料是（）。 在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )