关于企业人力资源供给预测的说法，错误的是（）。  

关于人力资源供给预测的说法，正确的是（） 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 下列关于人力资源供给预测方法的描述，错误的是 ( ) 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 关于人力资源预测的说法，错误的是（） 关于人力资源预测的说法错误的是（）。 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 企业外部人力资源供给预测主要包括()。 ()可以用于企业人力资源供给预测。 简述企业人力资源供给预测的步骤。 下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。 （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。 （ ）可以用于企业人力资源内部供给预测。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 人力资源供给预测包括( )。 人力资源供给预测包括（）