相关试题
换一换
超事业部制又称（）
A.执行部制 B.单行线制 C.多行线制 D.群行线制
答案
事业部制又称联邦分权制。()
A.正确 B.错误
答案
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
A.成果 B.工作 C.关系 D.任务
答案
超事业部制的主要优点有()。
A.形成新产品的拳头优势 B.增加企业的灵活性和适应性 C.总经理能集中精力在企业重大战略性决策上 D.为最高领导层培养出色的接班人 E.有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合
答案
超事业部制的主要缺点有()。
A.降低决策与执行的效率 B.组织关系复杂，不易分清责任 C.部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡 D.内部的价格体系不容易完全理顺 E.管理成本增加
答案
简述超事业部制的主要优点。
答案
简述超事业部制的主要缺点。
答案
超事业部制的主要优点是（ ）。
A.可利用几个事业部的力量联合开发新产品 B.超事业部的主要功能是协调各事业部的生产经营活动方向 C.能够使公司总经理从繁重的日常事务中解脱出来 D.使总经理的主要时间和精力集中在企业重大战略性决策上 E.有利于为最高领导层培养出色的接班人
答案
超事业部制的主要优点表现为（）。
A.联合开发新产品 B.协调各事业部的生产经营活动方向 C.有利于为最高领导层培养出色的接班人 D.降低决策与执行的效率 E.管理人员和管理成本增加
答案
超事业部制的主要优点不包括（）。
A.更快地形成新产品的拳头优势 B.增强企业的灵活性和适应性 C.有利于为最高领导层培养出色的接班人 D.能够充分利用组织的人力资源
答案
使用微信扫一扫登录
