事业部制的缺点包括()。
A. 组织关系复杂
B. 组织机构重叠
C. 管理人员膨胀
D. 工作容易分散精力
E. 容易忽视整体利益
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事业部制的缺点包括（）。
A.职能部门人员养成管理的习惯定式 B.管理成本上升 C.集团总部对事业部的控制难度增大 D.使经理人才的培养受到限制 E.忽视集团长远发展和整体利益
答案
事业部制的缺点包括()。
A.组织关系复杂 B.组织机构重叠 C.管理人员膨胀 D.工作容易分散精力 E.容易忽视整体利益
答案
事业部制的缺点包括()。
A.组织关系复杂 B.组织机构重叠 C.管理机构膨胀 D.工作容易分散精力 E.容易忽视整体利益
答案
事业部制组织结构的缺点包括（）
A.横向联系差 B.容易导致短期行为 C.机构重叠 D.权力过于集中 E.经济责任不明确
答案
超事业部制组织结构的缺点包括（ ）。
A.易出现组织机构重叠现粮 B.管理层次多，内部沟通难 C.各事业部责权关系不明确 D.管理人员多，管理费用高 E.易出现管理人员膨胀现象
答案
事业部制的缺点是（）
A.管理人员多 B.职能机构重叠 C.易出现本位主义 D.忽视企业整体利益 E.各事业部之间协调困难
答案
事业部制的缺点是()。
A.组织关系复杂，对项目负责人的要求较高 B.造成了管理人员的浪费 C.不适用于规模较大的组织 D.容易造成管理的混乱
答案
事业部制的优缺点（）
答案
简述事业部制结构的优缺点。
答案
事业部制组织结构的缺点是（）
A.各事业部经营责任和权限明确，利润和经营状况紧密联系，使得企业不必耗费过多的精力对其进行监督。 B.各事业部可以根据实际情况专注于某一方面的经营活动，实现高度的专业化，而整体上，企业是一个包容万象的大型联合企业； C.容易造成组织机构重叠 D.由于各事业部具有较强的独立性，容易出现各事业部关注自身的利益而忽视企业整体利益的现象。
答案
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超事业部制的主要缺点有()。
简述超事业部制的主要缺点。
简述事业部制组织结构的优缺点。
论述事业部制组织结构的优缺点。
阐述事业部制组织结构的优缺点。
事业部制的组织形式有( )的缺点。
事业部制组织形式的缺点表现在（）
下列属于事业部制组织结构缺点的有（ ）。
关于事业部制的缺点，说法错误的是( )。
事业部制组织形式的缺点表现在（ ）。
简述事业部制组织结构模式的缺点。
事业部制的特点包括（）。
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
事业部制中的事业部是（）
事业部制的基本特点包括（）
事业部制的管理原则包括（ ）。
事业部制的组织优点包括()。
事业部制组织形式的缺点表现在( )。
下列（ ）属于事业部制组织机构的缺点。
事业部制结构具有的优势，包括( )。
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