要素计点法只能对相似的岗位进行比较。

(2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分) 在各岗位评价方法中，要素计点法的优点包括（） 采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( ) 什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？ 要素计点法首先要确定岗位的报照要素，最常见的报酬要素包括（） (2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ） （名词解析） 要素计点法 最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,第一步就是（） 要素计点法是工作评价的基本方法之一,下列哪些属于要素计点法的优点（） 要素计点法的缺点是（　　）。 简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分) 要素计点法的操作步骤有哪些？ 关于要素计点法说法正确的是（） 要素计点法的工作程序包括()。 关于要素计点法，说法错误的是（　） 关于要素计点法说法正确的是（） 各级机构只能对（）的核算要素进行销毁。 关于要素计点法的说法，正确的是()。 要素计点法的工作程序是指什么？ 下列选项中，属于要素计点法步骤的是（）