多选题

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(  )。

A. 选择评价要素
B. 定义评价要素
C. 确定要素等级
D. 确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序
E. 确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序

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多选题
采用要素计点法进行岗位评价工作程序包括(  )。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
多选题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
多选题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
A.选择评价要素 B. C.定义评价要素 D. E.确定要素等级 F. G.确定要素权重
答案
多选题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(  )。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序 E.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序
答案
多选题
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
多选题
要素计点法的工作程序包括()。
A.A 确定评价要素 B.B 确定每个要素的权重 C.C 确定要素等级 D.D确定要素的相对价值 E.E确定每个岗位各要素对应的薪酬
答案
单选题
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是( )
A.搜集岗位信息 B.确定岗位系列 C.定义评价要素 D.确定要素权重
答案
单选题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息 B.确定基准岗位 C.选择并界定薪酬要素 D.确定要素等级
答案
单选题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息 B.确定基准岗位 C.选择并界定薪酬要素 D.确定要素等级
答案
主观题
简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
答案
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