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斯金纳的强化理论中,（）属于事前规避的强化手段
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退
答案
斯金纳的“强化理论”属于（ ）
A.过程型激励理论 B.改造型激励理论 C.需要理论 D.内容型激励理论
答案
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A.内容激励型理论 B.形式激励型理论 C.过程激励型理论 D.行为改造型激励理论
答案
根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段（）
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
斯金纳的强化理论中，正强化是指()。
A.撤销一个不良的刺激 B.给予一个令人厌恶的刺激 C.实施奖励以增加某一行为发生的概率 D.撤销一个愉快的刺激
答案
斯金纳强化理论认为，强化类型有
答案
斯金纳的强化理论中，负强化和惩罚并无区别。（）
答案
斯金纳的强化理论中，负强化和惩罚并无区别。()
答案
斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
A.正强化要保持间断性，负强化要保持连续性 B.正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性 C.正强化要保持连续性，负强化要保持间断性 D.正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
答案
从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于( )
答案
热门试题
斯金纳依据他的强化理论，提出了()
斯金纳根据强化理论设计了两科强化技术即塑造和（)。
斯金纳强化理论的基本观点有哪些?
斯金纳强化理论的基本观点有哪些
根据斯金纳的强化观，教育中使用的“警告”，属于 强化。
斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠()强化作用。
试述斯金纳强化理论的基本观点及实施强化时应遵循的原则。
试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
“强化”在斯金纳程序教学法理论中占有核心的地位。（ ）
在斯金纳的强化时程表中，强化效果最好的是（）
()属于斯金纳理论中的一级强化物。
根据斯金纳的强化原理，下面属于二级强化物的是
斯金纳如何定义强化？他认为强化的方式有哪些？
斯金纳认为,强化的程式包括( )。
美国斯金纳的强化原则有( )
强化理论是由（ ）大学心理学教授斯金纳最早提出的。
强化理论是美国心理学家斯金纳提出的（）
根据斯金纳的强化观，教育中使用的‘‘警告”，属于()。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
斯金纳的学习理论认为，对行为习得具有强化的作用（）
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