试述斯金纳强化理论的基本观点及实施强化时应遵循的原则。

斯金纳的强化理论中，负强化和惩罚并无区别。（） 斯金纳的强化理论中，负强化和惩罚并无区别。()   斯金纳依据他的强化理论，提出了() 斯金纳根据强化理论设计了两科强化技术即塑造和（)。 根据强化理论，实施正强化时应该（） 试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段（） 斯金纳如何定义强化？他认为强化的方式有哪些？ 斯金纳认为,强化的程式包括( )。 美国斯金纳的强化原则有( ) 斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠()强化作用。 强化理论是由（ ）大学心理学教授斯金纳最早提出的。 强化理论是美国心理学家斯金纳提出的（） 根据斯金纳的强化观，教育中使用的“警告”，属于 强化。 “强化”在斯金纳程序教学法理论中占有核心的地位。（　） 结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 斯金纳的学习理论认为，对行为习得具有强化的作用（） 斯金纳根据强化作用理论提出的程序教学包含哪些组成要素？ 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。