斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。

试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。 根据斯金纳的操作性条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。<br/>（） 辨析:根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 斯金纳根据强化理论设计了两科强化技术即塑造和（)。 在强化理论中，根据强化的性质和目的，强化可以分为正强化和负强化（） 斯金纳的操作性条件反射学说是强化原则的基础部分。斯金纳所说的强化指的是在条件作用中，能使个体操作性反应的概率增加的一切事件。他区分了两种类型的强化：正强化和负强化。当环境中某种刺激增加而行为反应出现的概率增加时，这种刺激的增加就是正强化；当环境中某种刺激减少而行为反应出现的概率增加时，此种刺激的减少就是负强化。下列不属于正强化的是（） 斯金纳依据他的强化理论，提出了() 强化理论认为正强化比负强化更有作用（） 斯金纳的强化理论中,（）属于事前规避的强化手段 斯金纳把强化分为（）两种方式 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（） 斯金纳认为，人格主要是通过行为塑造实现。行为塑造主要通过强化完成。斯金纳提出的强化类型主要有（） 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） 强化可分为正强化和负强化（）   斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠()强化作用。 强化有正强化（）与负强化（）之分。 试述斯金纳强化理论的基本观点及实施强化时应遵循的原则。 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 斯金纳如何定义强化？他认为强化的方式有哪些？