正式使用了“人力资本”概念并着重研究了教育与个人收益的关系的经济学家是（）

在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。 人力资本管理研究对象包括（）。 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。 “人力资本”概念最早是由（）提出的。 现代“人力资本”的概念是() 提出的? 研究人力资本的（）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。 从家庭生产和个人资源的经济决策和成本效用分析角度，系统地阐述了人力资本与人力资本投资问题（） 简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。 简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点 人力资本理论反映了（）。 根据教育的人力资本论，教育 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权（） 人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式（） 人力资本管理的研究对象包括（　）。 简答人力资本管理的研究对象 简答人力资本管理的研究对象。 欧美学者认为，教育经济学是研究人力资本理论。 人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（）