单选题

张勇的日工资是80元,2017年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。

A. 800元
B. 560元
C. 1120元
D. 1360元

查看答案
该试题由用户665****95提供 查看答案人数:28767 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户665****95提供 查看答案人数:28768 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排他在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应支付张勇每日80元工资外,还要支付( )加班费
A.800元 B.560元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
张勇的日工资是80元,2017年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。
A.800元 B.560元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
甲的日工资为80元,公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休,甲在这七天应得到( )工资报酬。
A.1280元 B.1360元 C.1470元 D.1590元
答案
单选题
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7日,其中3日属于法定休假日,4日属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7日加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。
A.560 B.1360 C.800 D.1120
答案
单选题
王某的日工资为80元,政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计(  )元。
A.560 B.1360 C.800 D.1120
答案
单选题
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元
A.560 B.1360 C.800
答案
单选题
刘曦的日工资是120元,2008年10月1日至5日,公司安排她在这5天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向刘曦支付每日120元工资外,还应支付()加班费。
A.600元 B.900元 C.960元 D.1200元
答案
单选题
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定,公司应当向王某支付的劳动报酬为( )
A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定,公司除应向王某支付每日80元的工资外,还应当向王某支付多少加班费()
A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元
A.700 B.1700 C.1000
答案
热门试题
李某于10月1日加班,若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少( ) 史密斯是美国人,从2013年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作,该公司每月支付其工资为12000元,并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元,则史密斯就这10天取得的工资,正确的税务处理是() 赵某日工资300元,2017年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。 2015年5月7日的3×6远期利率指的是的利率: 2015年7月7日至2015年10月7日|2015年7月7日至2015年9月7日|2015年8月7日至2015年11月7日|2015年8月7日至2015年9月7日 张三月工资六千元,假设他2017年10月1日至四日都上班,那么他这四天的工资是() 于某的日工资为80 元。政府规定2010 年10 月1 日至7 日放假7 天,其中3 天属于法定休假日,4 天属于前后两周的周末休息日。公司安排武某在这7 天加班又不能安排补休。公司应当向武某支付加班费合计()元。 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付多少加班费( ) 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年) 王某的日工资为80天。2010年lO月1日至7日,公司根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定,公司应当向王某支付多少加班费() 2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节).10月14日(周六)分别加班1天,事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。 2017年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为500元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 某公司职员甲,国庆节10月2日-3日均上班,假设甲的每日工资是200元,那么甲上班应得的工资是( )。 (2017年)2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 日工资=日基本工资+日考核工资() 李某的日工资为60元。2006年5月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日;公司安排李某在这7天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日60元的工资外,还应当向李某支付( )加班费。 2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。 事假以半日为单位申请。不足半日,计半日,扣除日工资50%;多于半日不足1日的,计1日是,扣除日工资100%() 甲上市公司2017年7月1日专门借款6000万元建厂房,2年期限,年利率5%,2017年7月1日开工,并于当日支付部分款项。2018年1月1日至3月31日因为冰冻季节性停工,2018年4月1日复工,2018年12月31日达到预定可使用状态,2017年7月1日至2018年12月31日,专门借款闲置资金利息收入为50万元。下列说法正确的有()。<br/>Ⅰ.2017年资本化利息金额为0<br/>Ⅱ.资 甲上市公司2017年7月1日专门借款6000万元建厂房,2年期限,年利率5%,2017年7月1日开工,并于当日支付部分款项。2018年1月1日至3月31日因为冰冻季节性停工,2018年4月1日复工,2018年12月31日达到预定可使用状态,2017年7月1日至2018年12月31日,专门借款闲置资金利息收入为50万元。下列说法正确的有()。<br/>Ⅰ2017年资本化利息金额为0<br/>Ⅱ资本化 (2018年)2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位