单选题

于某的日工资为80 元。政府规定2010 年10 月1 日至7 日放假7 天,其中3 天属于法定休假日,4 天属于前后两周的周末休息日。公司安排武某在这7 天加班又不能安排补休。公司应当向武某支付加班费合计()元。

A. 560
B. 1360
C. 800
D. 1120

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判断题
张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排他在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应支付张勇每日80元工资外,还要支付( )加班费
A.800元 B.560元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
甲的日工资为80元,公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休,甲在这七天应得到( )工资报酬。
A.1280元 B.1360元 C.1470元 D.1590元
答案
单选题
张勇的日工资是80元,2017年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。
A.800元 B.560元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7日,其中3日属于法定休假日,4日属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7日加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。
A.560 B.1360 C.800 D.1120
答案
主观题
李某于10月1日加班,若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少( )
答案
单选题
王某的日工资为80元,政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计(  )元。
A.560 B.1360 C.800 D.1120
答案
单选题
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元
A.560 B.1360 C.800
答案
单选题
于某的日工资为80 元。政府规定2010 年10 月1 日至7 日放假7 天,其中3 天属于法定休假日,4 天属于前后两周的周末休息日。公司安排武某在这7 天加班又不能安排补休。公司应当向武某支付加班费合计()元。
A.560 B.1360 C.800 D.1120
答案
单选题
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定,公司除应向王某支付每日80元的工资外,还应当向王某支付多少加班费()
A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
答案
单选题
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定,公司应当向王某支付的劳动报酬为( )
A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
答案
热门试题
赵某日工资300元,2017年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。 王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元 刘曦的日工资是120元,2008年10月1日至5日,公司安排她在这5天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向刘曦支付每日120元工资外,还应支付()加班费。 2014年10月1日是星期三,某厂一套设备必须在节日期间检修,何某从10月1日到10月5日连续工作5天。假如何某日工资为80元,根据劳动法的规定,何某应得的加班费是() 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付多少加班费( ) 王某的日工资为80天。2010年lO月1日至7日,公司根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定,公司应当向王某支付多少加班费() 赵某日工资 300 元,2018 年 5 月 1 日至 3 日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息 3天,根据《劳动合同法》的有关规定,下列说法中正确的有( )。 史密斯是美国人,从2013年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作,该公司每月支付其工资为12000元,并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元,则史密斯就这10天取得的工资,正确的税务处理是() 2020 年 1 月 , 甲公司安排谢某于 1 月 1 日 (元旦 ) 加班 1 天 , 于 1 月 5 日 (周日 ) 加班 1 天 , 之后未安排补休。已知,甲公司实行标准工时制,谢某日工资为 500 元。根据劳动合同法律制度的规定,计算甲公司应支付谢某 1 月份最低加班工资的下列算式中,正确的是() (2020年真题)2020 年 1 月 , 甲公司安排谢某于 1 月 1 日 ( 元旦 ) 加班 1 天 , 于 1 月 5 日 ( 周日 ) 加班 1 天 , 之后未安排补休。已知,甲公司实行标准工时制,谢某日工资为 500 元。根据劳动合同法律制度的规定,计算甲公司应支付谢某 1 月份最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 日工资=日基本工资+日考核工资() 事假以半日为单位申请。不足半日,计半日,扣除日工资50%;多于半日不足1日的,计1日是,扣除日工资100%() 于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资( )元。 张三月工资六千元,假设他2017年10月1日至四日都上班,那么他这四天的工资是() 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年) 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1大,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 李某的日工资为60元。2006年5月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日;公司安排李某在这7天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日60元的工资外,还应当向李某支付( )加班费。 2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节).10月14日(周六)分别加班1天,事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。
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