绩效考评说法错误的是（）
A. 要以修正不足为主
B. 不要把太多的时间浪费在绩效评估上
C. 绩效评价的时候要考虑个性化
D. 如果个人的工资和绩效评估没有关系
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绩效考评说法错误的是（）
A.要以修正不足为主 B.不要把太多的时间浪费在绩效评估上 C.绩效评价的时候要考虑个性化 D.如果个人的工资和绩效评估没有关系
答案
绩效考评说法错误的是（）
A.要以修正不足为主 B.不要把太多的时间浪费在绩效评估上 C.绩效评价的时候要考虑个性化 D.如果个人的工资和绩效评估没有关系、脱钩，就应该停止评估
答案
下列关于绩效考评说法正确的有（）
A.绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告 B.绩效评价系统是对银行本身的评价 C.绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价 D.评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的 E.选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
答案
关于360度考评说法正确的是（ ）。
A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊重组织成员的意见 C.定量评价比重比较大 D.定性评价比重比较大 E.促进员工的个人发展
答案
下列关于督察考评说法正确的是（）
A.督察考评是一种上下联动的服务管理体系 B.督察考评中的三级督察是指领导督察、中层督察和基层督察 C.三级督察从层级纵向确立了督察关系 D.三级督察注重制度化及制度本身的合理性
答案
下列有关医德考评说法正确的是（）
A.医德考评要完全做到量化考核 B.医德考评要坚持实事求是 C.各医疗机构要仅仅针对骨干医务人员建立医德档案 D.医德考评要纳入医院管理体系.每年进行三次 E.医德考评不得与医务人员的年度考核
答案
下列有关医德考评说法正确的是（）。
A.医德考评要完全做到量化考核 B.医德考评要坚持实事求是 C.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案 D.医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次 E.医德考评不得与医技人员的年度考核
答案
下列有关医德考评说法正确的是（）
A.医德考评要完全做到量化考核 B.医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则 C.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案 D.医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次 E.医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合
答案
下列有关医德考评说法正确的是
A.医德考评要完全做到量化考核 B.医德考评不得与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合 C.医德考评要纳入医院管理体系.每年进行三次 D.医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则 E.各医疗机构要仅仅针对骨干医务人员建立医德档案
答案
下列有关医德考评说法正确的是（）
A.医德考评要完全做到量化考核 B.客观公正的原则 C.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案 D.医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次 E.定期考核等工作相结合
答案
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下列有关医德考评说法正确的是
下列有关医德考评说法正确的是
下列有关医德考评说法正确的是
关于360度考评说法正确的有（ ）。
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。
下列关于绩效考评体系的说法中，错误的是( )。
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（ ）。
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（ ）。
关于学术批评说法错误的是:
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
以下绩效考评原则错误的是（）
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。
下列关于财政支出绩效考评的说法中错误的有（ ）。
以下关于绩效考评指标设置的说法中，错误的包括（）
避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）
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