以下绩效考评原则错误的是（）
A. 店总、销售经理、售后经理的绩效考评办法为实际绩效系数乘标准绩效工资后发放
B. 行政主管的绩效考评办法为系数0.9以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9及以上的按标准绩效工资发放
C. 财务经理的绩效考评办法为绩效系数0.9及以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9以上的按系数“1”乘以标准绩效工资后发放
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以下绩效考评原则错误的是（）
A.店总、销售经理、售后经理的绩效考评办法为实际绩效系数乘标准绩效工资后发放 B.行政主管的绩效考评办法为系数0.9以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9及以上的按标准绩效工资发放 C.财务经理的绩效考评办法为绩效系数0.9及以下的乘标准绩效工资后发放 , 系数0.9以上的按系数“1”乘以标准绩效工资后发放
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以下不属于绩效考评原则的是（）
A.人人平均原则 B.制度化原则 C.差别的原则 D.分层次的原则
答案
以下不是绩效考评标准设计原则的是（ ）。
A.定量准确 B.时间限制 C.先进合理 D.简明扼要
答案
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
A.针对性原则 B.科学性原则 C.明确性原则 D.先进性原则 E.普遍性原则
答案
商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。
A.稳健盈利 B.合规引领 C.战略导向 D.综合平衡 E.统一执行
答案
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。
A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则
答案
以下（ ）不属于商业银行绩效考评的原则。
A.合规引领 B.分类执行 C.战略导向 D.综合平衡
答案
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.合理性原则
答案
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。
A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合 B.以事实为依据，以制度为准绳 C.以行为为导向 D.适当下放权限，鼓励下属参与
答案
绩效考评的原则包括()。
A.客观公正 B.民主公开 C.多层次、多渠道、全方位 D.定期化制度化 E.责、权、利相结合
答案
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绩效考评的原则有（）
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。
银行业金融机构绩效考评应当坚持以下（ ）原则
银行业金融机构绩效考评应当坚持以下原则：
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《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业机构绩效考评应当坚持以下原则__、统一执行（）
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绩效考评指标体系设计原则的是（）。
以下关于绩效考评指标设置的说法中，错误的包括（）
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