单选题

当员工需要请30天的病假时,他病假期间的工资核算方式为日工资的(),税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的()

A. 50% 50%
B. 50% 80%
C. 80% 80%

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单选题
当员工需要请30天的病假时,他病假期间的工资核算方式为日工资的(),税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的()
A.50% 50% B.50% 80% C.80% 80%
答案
单选题
员工每月病假不超过()天,病假期间按原始工资()发放
A.5;20% B.5;50% C.5;80% D.5;100%
答案
单选题
员工休病假期间的工资,当月病假累计3日内的,扣发日工资的(),员工每年能享受3天带薪病假
A.30% B.50% C.70%
答案
多选题
员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付()
A.0.5 天—3 天(含)发给日工资的 60% B.3.5 天—5 天(含)发给日工资的 50% C.5.5 天—7 天(含)发给日工资的 30% D.7.5 天—10 天(含)发给日工资的 30% E.10 天以上发给日工资的 10%
答案
判断题
工作人员病假期间从事有偿收入活动的,停发其病假期间的全部工资。
答案
多选题
病假期间,公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是()
A.【连续工龄】<2年,病假工资=基本工资X 60% B.2年≦【连续工龄】 4 年, 病假工资=基本工资X 70% C.4年≦【连续工龄】 6年, 病假工资=基本工资X 80% D.6年≦【连续工龄】 8年, 病假工资=基本工资X 90%
答案
单选题
员工请病假应附甲级医院有效病假证明,病假期间(且在劳动行政主管部门规定的医疗期内)工资按员工日工资的()计发
A.30% B.40% C.50% D.60%
答案
单选题
《员工守则2016版》学院甲因病请假15天,其病假期间薪资计算方式为:()。
A.病假日工资=满勤工资÷30×50% B.病假日工资=满勤工资÷30×40% C.病假日工资=满勤工资÷30×30% D.病假日工资=满勤工资÷30×20%
答案
单选题
《员工守则2016版》学院甲因病请假15天,其病假期间薪资计算方式为()
A.病假日工资=满勤工资÷3050% B.病假日工资=满勤工资÷3040% C.病假日工资=满勤工资÷3030% D.病假日工资=满勤工资÷3020%
答案
多选题
某员工连续病假,连续病假期包括()
A.休息日 B.法定节假日 C.休息日和法定节假日
答案
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病假期间工资按本人基本工资的60%发放() 病假:当月累计病假在3日(含)内的,病假期间按“基本工资÷当月天数×()%”计算工资;当月累计病假在3日以上的,按“基本工资÷当月天数×()%”计算日工资 建筑安装企业支付的病假期间工资应计入() 员工病假期间凭住院资料可按菏泽市最低工资标准的多少支付工资() 员工工作期间请病假一天不需要证明() 因公负伤,病假期间按照应发工资的——%发放() 因公负伤,病假期间按照应发工资的发放() 公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假() 因公负伤,病假期间按照应发工资的90%发放() 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明,无单据按照事假处理,病假按照当地最低工资标准的50%核算,实行半薪病假() 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 () 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明,无单据按照事假处理,病假不低于当地最低工资标准的50%核算,实行半薪病假() 员工在全月休病假、事假期间,遇有法定节假日或公休日时,按制度工作日计算病假、事假天数() 建筑生产工人6个月以上的病假期间的工资应计入( )。 病假工资0-30天为固定工资60%,那么固定工资=________+() 病假期间工资按照公司所在地最低工资标准的80%发放() 每逢月经时痛得要请病假() 病假期间基础工资发放标准,病假时间为6个月及以下,连续工龄满4年不满6年的,计发标准为基础工资的() 员工小蔡感冒发烧请了5天病假,按要求请了病假后,小蔡进行了病假休息。若小蔡的日薪资折算后为300元,那小蔡病假的5天应给予病假工资不低于() 当需要请病假时,请按以下要求告知护士长:日班——提前()天告知;夜班——提前()小时告知,遇急病尽量提前告知
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