登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在批评下属时,领导应该怎样做()
多选题
在批评下属时,领导应该怎样做()
A. 适时把握分寸
B. 措辞严厉但不过头
C. 直截了当
D. 给下属留有改正的机会
查看答案
该试题由用户285****47提供
查看答案人数:5285
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户285****47提供
查看答案人数:5286
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
在批评下属时,领导应该怎样做()
A.适时把握分寸 B.措辞严厉但不过头 C.直截了当 D.给下属留有改正的机会
答案
主观题
()型领导是指领导者撒开手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。
答案
主观题
与下属发生冲突时,领导应该怎么做?
答案
单选题
领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。上述这种领导方式属于( )领导方式。
A.集权型 B.放任型 C.参与型 D.民主型
答案
单选题
上司在批评时,对于批评的力度,应该怎样()
A.轻微批评 B.严厉批评 C.苦口婆心的沟通 D.因人而宜
答案
判断题
民主型领导是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。
A.对 B.错
答案
判断题
放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。
A.对 B.错
答案
判断题
放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由()
答案
单选题
领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由是()。
A.放任型领导 B.民主型领导 C.专权型领导 D.散漫型领导
答案
单选题
对领导的批评有不同的意见,你应该这样做。()
A.r /u003e B.向上级告状 C.通过其他人转述 D.给同事们宣讲 E.当面给他说明
答案
热门试题
对领导的批评有不同的意见,你应该这样做。()
领导艺术包括批评下属的艺术,领导者在批评下属时,有时会采取X+Y+Z的批评艺术,其中,X表示()
对于领导的命令,身为下属应该怎么样做()
一个领导应该怎样在下属面前具有说服力()
在孟子对臣子的观点里,做下属对领导应该( )
领导在对下属进行批评时,要充分考虑有关下属的哪些问题()
面对下属共同存在的问题,领导者应该怎么样做()
抢救触电者时,应该怎样做?()
空载试运转时,应该怎样做?()
在与领导相处的过程中,下属难免有时受到领导的批评。在大多数情况下,这种批评是对的,但也不排除领导者有时会做出错误的批评。 这种情况下,作为中层干部,请你任选一种角色(被上级领导批评的中层干部,即被批评者的角色;批评了你的下属的中层干部,即批评者的角色),谈谈应该采取怎样的态度和方式处理这件事。
领导生命周期理论中,针对下属会做而不愿做的情景,领导应该采取哪种方式
带负载试运转时,应该怎样做。()
领导来访部门,在上楼梯时,到底应该怎样引导领导()
当下属犯了非常大的错误,领导者应该怎么样做()
领导对下属的批评和降级处罚属于()
领导者批评下属的正确做法是()
发现有人溺水时应该怎样做?
电器设备发生故障时应该怎样做()
发生停水、停电、停气时应该怎样做()
发现有人溺水时应该怎样做
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP