管理幅度是（???）。

有效管理幅度是指( ) 所谓管理幅度，是指（） 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度 综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度（） 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度（） 根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是 有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是() 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 管理幅度宽的好处是（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层次多，往往影响管理效率；但管理层次也不能减少过多，因为管理层次减少，必定会增加管理幅度，管理幅度超过其有效的限度，也会影响效率。下列符合文意的是（） 管理幅度又称管理的跨度，管理幅度过宽或者过窄都会带来一系列的问题，所以管理幅度又有一个合理的界限，扩大管理幅度会导致（） 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理幅度和管理层之间是()关系。 管理层次和管理幅度的关系是（） 管理层次和管理幅度的关系是（ ） 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次和管理幅度的关系是（）