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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为()
单选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为()
A. 岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B. 满足现场安全、流动期间工作任务需求
C. 标准化作业和实际操作能力培训
D. 提升岗位工作能力和综合素质
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为()
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律 B.满足现场安全、流动期间工作任务需求 C.标准化作业和实际操作能力培训 D.提升岗位工作能力和综合素质
答案
多选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括()
A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工 B.未达到岗位能力、绩效要求的员工 C.待岗拟重新上岗的员工 D.经岗位能力测评合格者
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行()
答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门()
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
《国家电网公司转岗培训管理规定》提出,对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行()
答案
判断题
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答案
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