根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核次（）

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，员工参加转岗培训结束后，由本单位对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标岗位（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对在岗位类别中类及以上之间转岗的，采取集中培训和岗位见习相结合形式，其中，对转到安全责任较大、技术要求较高的岗位，集中培训时间不少于（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向岗位的人员，重点按照“知识够用、技能必备”原则，突出标准化作业和实际操作能力培训（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案（） 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（） 根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），、、应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并持证上岗（） 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，新上岗（转岗）人员。应根据工作性质对其进行岗前安全教育培训，保证其具备岗位等知识和技能（） 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定，健全安全培训机制，开展培训（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，岗位自学以季度为周期，由导师指定自学内容和课题，学员按期完成自学报告或课题报告（） 根据《国家电网公司教育培训管理规定》，在岗职工必须根据等要求，定期进行培训（） 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》，教育培训项目包括（） 《国家电网公司教育培训管理规定》规定职工培训按类别分为几个类别（） 按照《国家电网公司基建质量管理规定》，国家电网公司相关部门每年制定年度基建质量培训计划，分别对下列哪些人员进行质量培训（） 国家电网公司变电验收通用管理规定中人员培训内容包括（） 根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度（） 《国家电网公司应急工作管理规定》第二十六条规定：应急培训演练体系包括（） 根据《国家电网公司教育培训管理规定》，教育培训机构应建立兼职师资能力评价和授课效果评估机制，能力等级和授课效果与薪档、绩效等挂钩（） 《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定新入职人员的培训内容主要包括哪些