招聘员工时最重要的是：( )

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为(    )。 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。 美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有( ) 美国IBM公司招聘员工时， 对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ） 。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（ ）原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。 饭店招聘员工，首先必须确立用工的标准，其主要是通过（  ）加以确定。 医院招聘员工主要应重视员工的（）。 （）是招聘员工的最佳方法。 简述网上招聘员工的优势。 企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（） 组织需要招聘员工的原因有（） 社会招聘是指通过哪些方式向社会招聘员工（） 以下哪项是招聘员工的最佳方法？（） 组织招聘员工可能是基于情况 旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时，应采取（）措施 企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是()