简述激励理论。

请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容 “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。 主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。 何为内容型激励理论和过程型激励理论？ 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?  简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容. 对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论 现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（） 以下各个激励理论属于行为改造型激励理论的是 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（） 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ） 期望理论属于()激励理论。 同步激励理论认为，工作激励力量=∑f(能力×激励)。() 激励理论认为，激励的起点是（ ） 激励理论认为激励的起点是（） （）理论属于内容型激励理论 公平理论属于()激励理论。 内容型激励理论包括（ ）理论。 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括( )