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  劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。

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  劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
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  试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。  
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试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别
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单选题
行使劳动保障监察的主体是()
A.劳动争议调查委员会 B.劳动行政主管部门 C.劳动安全管理部门 D.劳动服务机构
答案
主观题
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
答案
单选题
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对( )进行监督检察。
A.劳动部门 B.用人单位 C.应聘人员及用人单位 D.市场秩序
答案
单选题
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其有直接利害关系的,应当回避()
A.A.同事 B.B.父母 C.C.同学 D.D.战友
答案
多选题
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。
A.拒绝权 B.申辩权 C.听证权 D.行政诉讼权 E.赔偿权
答案
单选题
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
A.2人 B.3人 C.4人 D.5人
答案
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根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责? 劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份() 劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份() 对()单位进行劳动保障监察,适用《劳动保障监察条例》。 某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据() 根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察? 劳动保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》规定,缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察权,拒绝检查的,应当给予警告,并可以处以()罚款。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施? 劳动保障监察员进行调查、检查时,应当出示劳动保障监察证件,并不得少于()人。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,无权采取的调查、检查措施是()。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,无权采取的调查、检查措施是() 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施是() ()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 劳动保障监察是劳动行政机关依法对( )进行监督检察。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是( )。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。   《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中属于劳动监察范围的是(  )。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中属于劳动监察范围的是( )。 根据《劳动保障监察条例》的有关规定,可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。 劳动保障监察执法检查方式有()
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