劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对( )进行监督检察。

（）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ （2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？ 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 由于劳动保障监察员是劳动行政执法人员，对担任劳动保障监察员的条件有特殊的要求。主要是（ ）。 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（） 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由的县级或者级人力资源社会保障行政部门管辖（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？ 　　劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。