在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导幅度之间的关系是（）

领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（） 一般情况下，领导幅度应以（）为宜。 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（ ） 幼儿园领导与教职工，在一定情况下可以相互转换（） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 安全文化仅是领导层次的意识。 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。 在组织规模确定的情况下，管理层次越少，管理幅度应该（ ） 一般情况下，从最高领导到基层领导合适的组织层次数是（ ）。 在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为（）   根据领导层次理论，中层领导者需要突出的能力素养有() 在特定情况下，机关领导人也可以以个人名义制发公文。（ ） 是否存一种在一定情况下最好的领导风格？为什么？ 对()的需要随着领导层次的上升而增加。 对的需要随着领导层次的上升而增加 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（） 在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度（） 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是